Центр занятости уверен, что увольнения на ЗАЗе происходят обманным путем

- Высвобождение (читай: увольнения - ред.) на ЗАЗе происходит немного обманным путем, - такое заявление во время проведения круглого стола по вопросам занятости населения сделал директор Запорожского областного центра занятости Анатолий Жданов. По его словам, когда на Запорожском автомобильном заводе работникам предлагают за выплату трех-четырех окладов уходить «по собственному желанию», их лишают социальных гарантий. Ведь в случае официального сокращения, Центр занятости ежемесячно платил бы им около 1900 гривен. Вместо этого «оптимизированные» по собственному желанию заводчане получают около 500 гривен.

С такой оценкой не согласился заместитель председателя правления предприятия Юрий Плечун, участвовавший в работе круглого стола. ЗАЗовец заявил, что на заводе действует юридическая приемная, которая подробно информирует рабочих о наиболее выгодных для персонала вариантах разрыва трудовых отношений с заводом. Поэтому словосочетание «обманным путем», по мнению Юрия Плечуна, является преувеличением.

Всего, по данным главного управления статистики области, в октябре 755 предприятий региона заявили о существовании неполной занятости. Из четверти миллиона, работающих на этих предприятиях, 18% сотрудников находились во временных отпусках и еще 13% работали в режиме неполной занятости. На начало декабря на учете в центрах занятости области находилось 28 тысяч человек. Еще 90 тысяч человек были заняты неполный рабочий день.