Суд по трудовым спорам федеральной земли Рейнланд-Пфальц решил, что работодатель имеет право запрещать своим сотрудникам звонить по мобильным телефонам.
Судьи даже решили, что такое решение не подлежит одобрению профсоюза. Разбирательство стало возможным благодаря иску работника одного из домов престарелых. Дирекция этого заведения сначала разрешила звонить по мобильным во время работы, но потом запретила это делать в рабочее время.
Сотрудники указывали, что такая мера должна вводиться по решению профсоюза. Земельный суд, однако, рассудил по иному, отметив, что для каждого работника запрет на использование сотового телефона должен рассматриваться как сама по себе разумеющаяся обязанность, сообщает lenta.ru