В Запорожье проходит реорганизация скорой помощи, в рамках которой будет создан Областной центр экстренной медицинской помощи. Cегодня руководство областного и городского управлений здравоохранений встретились с работниками скорой помощи, чтобы расставить все точки над "i".
- Вся налаженная сеть скорой помощи будет работать в том же режиме. Наша задача - вывести эту службу на качественно новый уровень, - пояснил начальник облздрава Андрей Запорожченко. - Закон предусматривает создание Областного центра экстренной медицинской помощи как координационного центра и организатора работы скорой по всей области. В то же время готовятся еще 14 нормативных актов, которые дадут нам полную законодательную базу для вашей работы.
Штатное расписание для скорой пока не утверждено, потому пока все работают как и раньше: спецбригады не ликвидируются, количественный состав бригад, младших медсестер и рабочий 24-часовый режим также остаются. Завтра в Минздраве будет проведено расширенное заседание, на котором и будут решать эти и другие вопросы.
Тем не менее, точно известно, что сокращений медперсонала не будет. Все, как и говорилось ранее, будут уволены по переводу, что не повлечет за собой урезаний зарплаты и стажа. Более того, согласно реформе зарплату работникам скорой помощи наоборот поднимут. Что касается общего финансирования Областного центра медпомощи, то оно будет принято вместе с облбюджетом на 2013 год.
Единственное, что могу медработников попросить написать - это отказ от выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск при якобы увольнении, а по сути - переводе. По словам правового консультанта, это для того, чтобы медработники не теряли право на оздоровление и его оплату.
О последующих нововведениях и принятых решениях по реформе руководство областного и городского управлений здравоохранения пообещали вовремя информировать медработников. Сами же работники скорой помощи, которых сегодня на совместном совещании представляли и руководители профсоюзов, только приветствует новую реформу. Ведь реоргназиация обещает им действительно качественно новый уровень работы, улучшение материально-технической базы, повышение зарплаты, а вместе с тем и улучшение качества оказания медицинской помощи жителям области.