Китайского поставщика Apple уличили в эксплуатации рабочих

Сотрудники общественной организации China Labor Work обвинили китайскую компанию Pegatron, занимающуюся сбором готовой продукции корпорации Apple, в нарушении ряда статей трудового законодательства.

Сотрудники общественной организации проинспектировали работу нескольких фабрик, принадлежащих Pegatron Group и занимающихся производством iPhone, компьютеров Apple и производством деталей для iPad.

China Labor Work зафиксировала около 86 эпизодов нарушения прав работников этих фабрик. Представители общественной организации обратили внимание общественности на то, что в нынешнем году корпорация Apple увеличила план по производству своей продукции, что, в свою очередь, увеличило нагрузку на предприятиях. Руководство фабрик решило эту проблему ущемлением прав обычных рабочих.

В ходе инспекции выяснилось, что зачастую фабрики принимали на работу несовершеннолетних, нарушали права женщин, незаконно увеличивали продолжительность рабочего дня, снижали заработную плату и фальсифицировали документацию.  

“Условия работы на этих предприятиях вынуждали новых сотрудников отказываться от дальнейшего сотрудничества с Pegatron”, — заявили в China Labor Work.

Согласно данным отчета, который был опубликован общественной организацией, около 30 % работников отказывались от дальнейшего сотрудничества с Pegatron Group ввиду невыносимых условий работы и нарушений трудового договора.

Представители "яблочной" корпорации заявили журналистам о том, что они “постоянно держат руку на пульсе” и проверяют условия работы на предприятиях, которые с ними сотрудничают. Также в Apple заявили о том, что все поставщики, которые с ней сотрудничают, привели свой производственный процесс в соответствие с правилами корпорации и установили нормированную 60-часовую рабочую неделю.

Однако в отчете общественников сказано, что на самом деле рабочая неделя на фабриках составляла от 66 до 69 часов. Некоторых сотрудников вынуждали подписывать документы, которые искусственно занижали время их работы и скрывали факт переработки.

Отметим, в качестве дополнения к инспекции условий труда сотрудники China Labor Work опросили более 200 работников фабрик, в которых проводилась проверка, для выяснения дополнительной информации.