В Запорожской области руководители коммунальных предприятий будут назначаться после сдачи экзаменов

Сегодня, 15 декабря, во время 10-й сессии Запорожского областного совета депутаты поддержали проект решения «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей коммунальных предприятий, учреждений и заведений, которые являются объектами общей собственности территориальных громад сел, поселков, городов Запорожской области».

За данный проект проголосовал 51 депутат.

Отметим, что назначение на должность и (или) освобождение от должности руководителей решается исключительно на пленарных заседаниях областного совета по процедуре, установленной настоящим порядком. Назначение руководителей осуществляется путем заключения контрактов с руководителями коммунальных предприятий, учреждений и организаций. Будет проводиться конкурс на занятие вакантной должности руководителя.

«Для проведения отбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей решением областного совета образуется конкурсная комиссия в составе председателя, членов комиссии и секретаря (без права голоса). Возглавляет конкурсную комиссию председатель областного совета или, по его решению, один из его заместителей. В состав конкурсной комиссии входят представители всех фракций областного совета (не более одного человека от фракции). Секретарь комиссии (без права голоса) – представитель управления по работе с персоналом и по вопросам наград исполнительного аппарата областного совета (далее – Управление). На заседании конкурсной комиссии могут присутствовать с правом совещательного голоса: представитель Управления, представитель управления юридического обеспечения деятельности совета исполнительного аппарата областного совета, представитель отраслевого департамента (управления, службы) областной государственной администрации. Для ввода кандидатуры в состав конкурсной комиссии от фракции необходимо предоставить протокол заседания фракции», – говорится в пояснительной записке.

• Онлайн-репортаж из зала Запорожского областного совета. Фото. Видео (Обновлено 13:25)

Конкурс будет проводиться поэтапно:

• первый этап: публикация объявления о проведении конкурса на официальном сайте Запорожского областного совета (в соответствии с п. 2.6. настоящего порядка);
• второй этап: прием документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, и их предварительное рассмотрение на соответствие установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности (в соответствии с п. 2.7. настоящего порядка);
• третий этап: проведение экзамена и отбор кандидатов (в соответствии с п. 2.8. настоящего порядка);
• четвертый этап: проведение собеседования с кандидатами, успешно сдавшими экзамен (в соответствии с п. 2.9. настоящего порядка);
• пятый этап: подготовка проекта решения областного совета о назначении на должность руководителя и внесение его на рассмотрение сессии областного совета (в соответствии с п. 2.10. настоящего порядка);
• шестой этап: проведение повторного конкурса (согласно п. 2.11. настоящего порядка).

Лица, желающие принять участие в конкурсе, лично подают в Управление следующие документы:

• заявление об участии в конкурсе;

• заполненный личный листок по учету кадров, автобиографию;

• две фотографии размером 4 х 6 см;

• копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученого звания, присуждении ученой степени;

• декларацию лица, уполномоченного на выполнение функций государства или местного самоуправления в порядке, определенном Законом Украины «О предотвращении коррупции»;

• копию документа, удостоверяющего личность;

• копию военного билета (для военнослужащих или военнообязанных);

• копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом по месту работы (для работающих), или оригинал трудовой книжки (для неработающих)

• сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра;

• медицинскую справку о прохождении обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров;

• письменное согласие на сбор и обработку персональных данных.

Вместе с указанными документами подается проект развития (бизнес-план, стратегия развития и т.п.) учреждения, заведения, предприятия, на должность руководителя которого кандидаты претендуют. Также они могут подавать дополнительную информацию о своей образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.).

Экзаменационные билеты для проведения экзаменов кандидатов на должность руководителя утверждаются председателем конкурсной комиссии. В каждый билет включаются пять вопросов: по одному вопросу на проверку знания Конституции Украины, Закона Украины «О предотвращении коррупции», отраслевого законодательства, вопросы на знание основ менеджмента и психологии или решение задач по логическому мышлению.

Количество билетов должно быть не менее 15. Максимальное количество баллов по результатам конкурса составляет 120 баллов. Кандидаты, набравшие менее 50% от максимальной суммы баллов (29,99 балла и меньше), считаются такими, которые не сдали экзамен. С кандидатами, которые не сдали экзамен, собеседование не проводится. Для этих лиц конкурс прекращается.