,€ 39.4
Досье 
Любимый город 
Эксперты 
Карта Запорожья 
Вебкамеры 
Справочник 
Работодателям, которые имеют штат численностью более восьми работников, необходимо будет отчитываться о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Это предусмотрено изменениями, утвержденными приказом Министерства социальной политики Украины.
Изменениями в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству предусмотрено, что информацию о занятости и трудоустройстве граждан обязаны предоставлять предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности с численностью штатных работников более восьми человек. Ранее эта обязанность была для предприятий с численностью работников от 20 человек.
Кроме того, в новой редакции изложена форма бланка информации о занятости и трудоустройстве граждан, где необходимо будет указывать среднеучетную численность штатных работников, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось десять и менее лет. Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и представления.
В соответствии с Законом Украины о занятости населения, для трудоустройства лиц, которым осталось десять и менее лет до наступления права на пенсию по возрасту, предприятиям с численностью штатных работников от восьми до 20 человек устанавливается квота в размере не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников. В Запорожском областном центре занятости объясняют, отчитываться по новой форме и правилам нужно уже за 2018 год, не позднее 1 февраля 2019 года.
