24 сентября в Одессе на базе Одесского регионального института государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины проведено Всеукраинское совещание-семинар по стратегическим ориентирам развития системы профессионального обучения персонала органов государственной власти и органов местного самоуправления в условиях реализации административной реформы. Об этом РепортерUA сообщили в пресс-службе ведомства.
Мероприятие организовано Нацдгосслужбой Украины в сотрудничестве с Национальной академией государственного управления при Президенте Украины и Одесским региональным институтом государственного управления НАГУ.
К участию в совещании приглашены представители Администрации Президента Украины, Секретариата Кабинета Министров Украины, руководителей центров переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций, высших учебных заведений, которые осуществляют подготовку магистров по специальностям отрасли знаний «Государственное управление» и отраслевых учреждений последипломного образования.
В своем выступлении Председатель Нацгосслужбы Вячеслав Толкованов представил основные результаты годовой деятельности возглавляемого им ведомства в направлении развития системы профессионального обучения персонала органов государственной власти и органов местного самоуправления, ключевые подходы к модернизации профессионального обучения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления в условиях реформы государственного управления в Украине.
В. Толкованов также отметил приоритетные задачи, которые должны быть выполнены в рамках реформы в 2012 и 2013 годах.
«Это позволит усилить роль субъектов управления персоналом на государственной службе, повышения уровня ее эффективности и профессионализма, ввести действенные механизмы предотвращения проявлений коррупции», - добавил он.
Прежде всего, речь идет об обновлении нормативно-правовой базы повышения квалификации, разработку концепции реформирования системы повышения квалификации, совершенствования методики формирования государственного заказа, развитие материальной и учебно-методической базы учебных заведений, обеспечивающих подготовку и повышение квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления.