Немецкая компания планирует набрать команду сотрудников-аутистов

В минувший вторник представители компании заявили о том, что они планируют набрать до 650 сотрудников-аутистов вплоть до 2020 года. Представители отдела HR заявляют о том, что “компания заинтересована в личностях, чей мыслительный процесс отличается от мыслительного процесса большинства. Свежий взгляд позволит создавать и дорабатывать инновационные продукты”.

Однако инициатива компании является не столько актом гуманизма, сколько желанием получить вполне определенные выгоды. Несмотря на известные проблемы в общении, аутисты обладают целым рядом очень ценных достоинств: системное мышление, отличная память, стремление к однообразию и упрощению, преданность делу и педантичность.

“Мы должны заметить, что IT сфера станет прекрасным местом работы для человека, страдающего от аутизма. Руководство компании планирует собрать команды тестеров и разработчиков из этих одаренных людей. Особенностью аутистов является их сфокусированность на процессе и ярое желание найти погрешность. Именно такие качества мы и ценим в своих сотрудниках”, - заявил пресс-секретарь компании Хилмар Шепп.

Еще одной особенностью аутистов является их способность упрощать сложное. “Занимаясь разработкой программного обеспечения, специалисты стараются максимально приблизить продукт к конечному потребителю и сделать его использование простым для восприятия неподготовленного человека. Здесь-то нам и пригодятся эти особенные люди”, - добавил господин Шепп.

На сегодняшний день в индийском подразделении SAP работаю 6 аутистов. Руководство компании планирует создать еще 5 рабочих мест для сотрудников-аутистов в Ирландии.

“Привлекая людей с нестандартным мышлением, мы сможем отвечать вызовам 21 века”, - отметила член совета директоров компании Луиза Дельгадо.

Отметим, руководство компании заявило о том, что привлечение особенных специалистов положительно сказалось на производительности всех отделов компании.