
Сокращения и проблемы с оплатой труда все чаще возникают у людей, работающих в офисах. Такие данные приводит международный кадровый портал HeadHunter Украина. Да и найти новую работу становится проблематично. На поиски теперь может уйти до полугода просматривания объявлений и прозванивания потенциальных работодателей.
Есть и те, кто сам увольняется с предыдущего места работы. Среди таких людей наиболее популярная причина ухода – проблемы с оплатой труда или низкая заработная плата. Почти столько же людей ищут работу по причине сокращения или ликвидации компании. Лишь пятая часть опрошенных заинтересована в новой работе не из-за необходимости или финансовых неурядиц, а с целью поиска возможностей карьерного или профессионального роста.
Заметно и количество тех, кто попал под сокращение. Согласно исследованию HeadHunter, два года назад таких людей было в среднем 12%. А вот число тех, кто ищет работу по причине ликвидации компании, почти не изменилось. За последние 6 месяцев уменьшилось количество тех, кто добровольно ушел с предыдущего места роботы. Еще полгода назад таких было около трети, сейчас их не более пятой части.
Чаще всего под сокращение попадают работники банковской, консалтинговой и гостинично-ресторанной сферы. Перспективами развития на текущем рабочем месте чаще всего недовольны программисты и девелоперы. Также много недовольных уровнем развития в сфере медицины и фармацевтики – 29%.