Три учебных заведения Запорожья, Государственная служба занятости, областная государственная администрация и титано-магниевый комбинат начали внедрение пилотного образовательного проекта «Подготовка специалистов по профилю профессий». В частности, в его рамках высшее индустриально-политехническое училище, лицей железнодорожного транспорта, высокий профессиональный металлургический лицей заключили с ООО «ЗТМК» новые контракты на подготовку кадров.
Согласно договору учебные заведения обязуются подготовить для предприятия студентов в соответствии с заранее подписанными профилями профессий по трем специальностям: электромонтер, токарь и машинист крана, сообщает пресс-служба ОГА.
«Профиль профессии» – это документ, заключенный учебным заведением и предприятием, который подробно описывает компетенцию, навыки и знания, которыми должен обладать выпускник, специально подготовленный учебным заведением для ЗТМК. Учебные заведения и комбинат откорректировали программы обучения и алгоритм взаимодействия при прохождении практики.
– Проект при участии Государственной службы занятости, ЗОГА и ЗТМК является пилотным. Считаю, что это полезная социально ориентированная инициатива, которая позволяет более эффективно использовать средства бюджета, расходуемые на образование. Учебные заведения имеют возможность готовить специалистов четко в соответствии с пожеланиями бизнеса, в более благоприятных условиях, поскольку они уже с первого курса практикуются на самом предприятии, – пояснил заместитель директора департамента образования и науки ОГА Александр Базь.
По его словам, таким образом, образование перестает быть оторванным от производства, а становится практически ориентированным на результат. Учебные программы корректируются в соответствии с пожеланиями предприятия, ученики проходят обучение на рабочих местах, во время практики предприятия отбирают лучших. От этого выиграет и работодатель, и выпускник, и государство. В результате предприятие получит профессиональные кадры, молодежь – рабочие места, государство – оптимальную модель взаимодействия бизнеса и учебных заведений.
Одним из первых в области такой подход внедряет Запорожский титано-магниевый комбинат.
– Выпускники профтехучилищ, как правило, выносят из учебного процесса только теоретические знания и некоторые практические навыки. Предприятию приходится заново обучать их на рабочем месте. Поэтому мы полностью изменили подход к этому вопросу. Теперь профтехучилища будут выпускать специалистов, которые будут максимально подготовлены к будущей профессии, – отметил директор ООО «ЗТМК» Владимир Сивак.