Британский бизнес будет отчитываться о неравенстве полов

Все британские компании, имеющие в штате более 250 сотрудников, будут обязаны раскрывать данные о различиях в зарплате между работниками разных полов для общественности. Об этом сообщает BBC.

Министр по делам равноправия и прав женщин Никки Морган надеется таким образом узнать, в каких секторах разрыв в зарплатах является наибольшим. По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20% меньше мужчин на аналогичных позициях.

Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около восьми тысяч работодателей в королевстве.

Прошлым летом премьер-министр Британии Дэвид Кэмерон обещал сделать все для ликвидации гендерного разрыва в зарплатах в течение одного поколения. По данным Национального бюро статистики, на апрель 2015 года на трудовом рынке полной занятости разрыв в доходах между мужчинами и женщинами составлял 9,4%, что на 0,2% меньше, чем за год до этого.