
Специалисты Минсоцполитики в письме от 21.09.2016 № 1344/13/84-16 отметили, что сотрудникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в т. ч. персональных компьютерах), предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней.
По словам адвоката, магистра права Натальи Самарской, указанная норма действует в отношении всех работников, на которых распространяется действие Закона Украины «Об отпусках», независимо от занимаемой должности (профессии), которые в своей работе применяют персональный компьютер.
Что касается предоставления работникам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то этот вопрос решается коллективным договором. Предоставление одновременно дополнительного отпуска за особый характер труда, что предполагает занятость работника в этих условиях в течение 50% рабочего времени, и ненормированный рабочий день законодательством не предусмотрено.