Каждый из запорожцев, кто хоть раз в жизни искал достойную работу, прекрасно понимает, какое это непростое дело.В основном работодателям нужны уже квалифицированные кадры и еще желательно с большим опытом работы. И как же приобрести этот опыт, если первое рабочее место с достойной зарплатой получить крайне сложно.
Однако отчаиваться не стоит, поскольку, в частности в нашем городе металлургов, работают дискаунтеры крупнейшей торговой сети страны «АТБ-Маркет». Именно здесь по европейскому образцу бесплатно обучают своих работников, постоянно повышают квалификацию и помогают быстро строить успешную карьеру.
Всего в 22 областях Украины работают 1011 супермаркетов «АТБ». Их общий ассортимент сегодня превышает 3,5 тыс. наименований, около трети из которых представлены собственными производителями и импортерами. И чтобы этот гигантский механизм работал слаженно и достойно и соответствовал званию лидера отечественного розничного рынка (товарооборот сети «АТБ» в прошлом году составил почти 104 млрд грн), нужны усилия более 50 тыс. хорошо подготовленных и знающих специалистов. Эта цифра постоянно растет, ведь в прошлом году компания открыла 80 новых дискаунтеров, провела реконструкцию еще более 40. Также в 2018 году корпорацией «АТБ-Маркет» в Украине было создано более 6 тыс. новых рабочих мест. Годом ранее трудоустроились на предприятиях и в магазинах сети около 7 тыс. новых работников. И динамичное развитие компании с 25-летним опытом работы было бы невозможено без постоянного повышения профессиональных навыков и качественного образования своих сотрудников.
В АТБ уже достаточно давно поняли: хочешь иметь хорошо подготовленного менеджера, продавца, логиста, бухгалтера, руководителя отдела или иного работника – позаботься об этом лично. Еще в 2003 году в соседнем с нами Днепре был открыт первый собственный учебный центр. В 2011 аналогичный учебно-подготовительный центр «АТБ» (региональное отделение главной днепропетровского филиала) появился в Киеве. Впоследствии – в Одессе и Львове.
Сейчас уже десятки тысяч украинцев стали выпускниками этих учебных центров. Теперь само прохождение обучения является обязательным требованием для получения места в штате работников «АТБ» и построения успешной карьеры. Все без исключения сотрудники компании, занимающие административные должности в сети «АТБ-Маркет», имеют за плечами профессиональное образование в учебных центрах компании.
«Собственные учебные центры – гордость компании «АТБ-Маркет». На сегодняшний день они обеспечивают не только профессиональное обучение работников, но и личностное развитие управленческих качеств руководителей, в том числе и будущих. Ведь мы формируем огромный внутренний кадровый резерв. Ежегодно в наших учебных центрах повышают свою квалификацию и получают новые навыки более 4 тыс. человек», – рассказывает директор департамента управления персоналом корпорации «АТБ-Маркет» Елена Федаш.
Кроме того, каждый год более 1,5 тыс. сотрудников корпорации посещают развивающие тренинги и семинары. По завершении обучения работник может рассчитывать на повышение. Перспектив в этом направлении в огромной корпорации «АТБ-Маркет» бесчисленное количество. Ведь под этим брендом объединены немало крупных предприятий, работающих в таких отраслях отечественного бизнеса, как розничная и оптовая торговля, управление активами, производство и продажа продуктов питания, оказание услуг в сфере спорта и отдыха. Но именно благодаря качественной подготовке кадров по современным инновационным методикам эти компании уверенно держат лидерство в своих сегментах, в том числе и в Запорожье.