
В настоящее время в Запорожской области, как и в целом по стране, наблюдается снижение уровня безработицы. Об этом сообщают в пресс-службе Запорожского областного центра занятости.
За 6 месяцев 2019 года комплекс разнообразных услуг и материального обеспечения получили 38,3 тыс. безработных, состоящих на учете службы занятости, что на 5,8% меньше прошлогоднего показателя. Количество трудоустроенных при содействии государственной службы занятости составила 25,2 тыс. лиц.
«При этом, 11,2 тыс из них были трудоустроены оперативно до предоставления статуса безработного. С начала года 316 человек трудоустроены на новые рабочие места, за которые осуществляется компенсация единого взноса работодателям, 75 человек начали собственное дело за счет получения помощи по безработице единовременно, 2,2 тыс. безработных проходили профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации. Несмотря на положительную тенденцию, ситуация на рынке труда довольно сложная. Среди основных проблем является профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. С целью подготовки прогноза потребности в работниках в профессиональном разрезе на 2020 год и определение перспективы создания рабочих мест, проводится углубленное изучение перспектив развития региональных рынков труда. На портале Государственной службы занятости внедрено анкетирование работодателей о потребности в работниках на 2020 год», – отмечают в Службе.
По словам директора Запорожской областной службы занятости Ирины Дудник, для уравновешивания ситуации на рынке труда служба занятости меняется и постоянно внедряет в своей деятельности новые формы работы. С начала января 2019 года во всех центрах занятости службы занятости начали свою работу карьерные советники. Их главная задача – индивидуальный подход к каждому клиенту в планировании карьеры. Для наиболее эффективного поиска работников для нужд работодателей используется метод рекрутинга. В ближайшее время запланировано внедрение института работодателя.