На запорожских предприятиях малого и среднего бизнеса сохраняется высокий уровень травматизма.
Предприятия, имеющие более 50 наемных работников, должны организовать работу службы охраны труда. Однако не все руководители это делают, а если и открывают такую службу, не всегда там работают квалифицированные специалисты. Об этом сообщили в управлении по делам прессы и информации ОГА.
- Если проанализировать причины несчастных случаев на производстве, 78% из них чисто организационного характера: не произведена вовремя разъяснительная работа, отсутствует квалификация рабочего, не соответствует одежда требованиям охраны труда и т.п. Для того чтобы решить эти вопросы, не нужны большие средства. Это, в большинстве случаев, системная организационная работа, своевременное проведение которой сохранило бы здоровье, а иногда и жизнь конкретного рабочего, - отметил, открывая заседание облсовета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения, Андрей Гамов.
За девять месяцев текущего года специалисты Фонда провели аудит 1349 предприятий малого и среднего бизнеса. Худшая ситуация с охраной труда на тех, которые нанимают работников на сезонные работы. В этом контексте чиновник предложил обратиться к опыту Донецка и Луганска, где создан Центр предоставления услуг по охране труда малому и среднему бизнесу.
Такое предложение поддержал заместитель председателя облгосадминистрации и представитель областной федерации работодателей.
- Такой центр будет предоставлять квалифицированную помощь предпринимателям, не отвлекая их от основной деятельности. Если областная федерация работодателей примет решение открыть такой центр, мы готовы оказать помощь организационного характера, - сообщил Андрей Гамов.
В территориальном разрезе больше всего пострадавших в результате несчастных случаев непроизводственного характера в пересчете на 10 тыс. зарегистрировано в Акимовском и Великобелозерском районах, а также в Энергодаре, Бердянске и Запорожье.
По итогам заседания областного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения были утверждены соответствующие протокольные решения, направленные на повышение качества работы по охране труда на местах.