Возьму в аренду персонал — такое возможно?

Обеспечение успешного проведения бизнес-процессов компании за счет привлечения сторонних трудовых ресурсов в условиях нестабильного времени – это хорошая возможность сэкономить и остаться на плаву. Эта модель трудовых отношений попала к нам с Запада, где данная технология трудоустройства активно внедряется и использование внештатного персонала является привычным явлением. Сегодня на портале «Труд» можно рассмотреть самые привлекательные вакансии Запорожья, а поиск работы не составит большого труда и затрат времени.

Наибольшей популярностью на нашем рынке пользуются такие профессии, как бухгалтер, специалисты в области IT-поддержки, работники по уборке офисных помещений. Хотя наши реалии здесь немного отличаются от западных, где при лизинге сотрудников компания в дальнейшем обязана ввести таких сотрудников в штат. В Украине это чаще всего не происходит. А вот аутсо́рсинг, или передача на обслуживание другой компании определенных функций по устройству бизнес-процессов, в том числе и по подбору персонала, у нас развита широко. Хорошим примером могут служить клининговые компании, предоставляющие услуги по уборке помещений в крупных гостиничных и ресторанных комплексах.

Использование временного персонала: плюсы и минусы

По данным недавнего опроса, около 24% украинских компаний пользуются услугами временного персонала и более 50% кадровых агентств предоставляют такой вид услуг. Чаще всего лизингом пользуются:

• если нет возможности привлечь высококвалифицированного специалиста на постоянную работу, или нет такой загрузки для постоянной работы;
• при необходимости заменить своего специалиста на время его кратковременного или планового отпуска;
• при открытии небольшого филиала или представительства компании, когда штат сотрудников состоит полностью из привлеченных специалистов;
• организация краткосрочных компаний, по истечении которых необходимость в работниках с такой квалификацией в компании отпадет;
• возможность обеспечить для компании развитие своей стратегии, без отвлечения на сопутствующие процессы управления, такие как бухгалтерское сопровождение или  IT-поддержка, а чаще всего и транспортное обеспечение, и уборка офисных и производственных помещений.

К услугам лизинга или аутсорсинга компании прибегают и для уменьшения базы налогообложения, хотя у налоговых органов, при грамотно составленном договоре с наемными работниками, обычно вопросов не возникает.