В последнее время Украина переживает крайне тяжелое время как в экономическом, так и в социальном плане. Падение курса гривны, война и неуверенность в завтрашнем дне – эти факторы так или иначе сказываются на всех аспектах нашей жизни, в том числе и на решении вопросов с трудоустройством. РепортерUA решил выяснить, какова сейчас ситуация на рынке труда. Для этого мы обратились за помощью в Запорожский областной центр занятости.
На 1 декабря в городе числилось 25 тыс. 865 безработных, состоящих на учете в Запорожском областном центре занятости. Из этого количества материальную помощь получают 19 тыс. человек. Об этом в интервью РепортерUA сообщила заместитель директора ЗОЦЗ Татьяна Кошечко. Сегодня размер материальной помощи по безработице составляет от 544 грн (для незастрахованных безработных) до 1102 грн (для застрахованных), и лишь в редких случаях он может достигать суммы в 5,5 тыс. грн.
‒ На такое пособие может рассчитывать человек, который ранее официально получал высокую заработную плату. Речь идет о зарплате в 6–7 тыс. грн. Сумма пособия в таком случае высчитывается из расчета минимальной заработной платы, умноженной на четыре, ‒ рассказала Татьяна Кошечко.
Количество вакансий, которые сейчас может предоставить центр занятости, относительно невелико. На 1 декабря их насчитывалось только 250, то есть найти работу мог только каждый сотый, состоящий на учете в центре. Татьяна Кошечко признается, что это очень маленькая цифра на армию из более чем 25 тыс. безработных, однако она не показательна. Традиционно в начале месяца работодатели подают не много вакансий, и в течение месяца их количество растет. Тем не менее даже в самые лучшие дни на одну вакансию приходится от 20 до 35 человек, ищущих работу. При этом соотношение безработных женщин и мужчин составляет 60 и 40 процентов соответственно.
‒ Надо отметить, что уменьшается количество занятого населения. Если по Украине этот показатель по состоянию на 1 декабря упал на 11,3%, то по Запорожской области он снизился на 4,5%. Сейчас количество работающего населения в области составляет 749 тысяч человек. Помимо этого, в области уменьшается количество штатных работников. В этом году их стало на 29 тысяч человек меньше, ‒ отметила Татьяна Кошечко.
Это, по мнению заместителя директора Запорожского областного центра занятости, напрямую связано с ухудшившейся экономической ситуацией в стране. Еще одним последствием падения экономики стало увеличение процента так называемой скрытой безработицы. По этому показателю Запорожская область находится на третьем месте в Украине после Донецкой и Луганской областей, в нашем регионе он составляет 12,3%. Скрытой безработицей специалисты называют работу на неполный рабочий день или неделю. Очень часто за нее люди получают зарплату «в конвертах», то есть по факту они не имеют никаких социальных гарантий.
Отдельной проблемой стоит отметить зарплаты, которые сейчас предлагают работодатели, размещающие вакансии в ЗОЦЗ. В большинстве случаев они, мягко говоря, весьма скромные. Например, среди всех вакансий, которые предлагались работодателями в Запорожской области с начала года, лишь в 136 случаях (0,3% от общего количества предложений о работе) зарплата была выше 4 тыс. 550 грн (это, согласно статистическим данным, средняя зарплата по области). Намного чаще предлагают зарплату от минимальной (1 тыс. 378 грн) до 3 тыс. грн. Количество предложений с минимальной зарплатой составляет 24% от общего количества. При этом Наталья Кошечко отметила, что служба занятости оперирует лишь теми предложениями о работе, которые ей предоставляют работодатели, то есть выполняет исключительно роль посредника и не может влиять на сумму предлагаемой зарплаты.
Еще один фактор, который не дает ЗОЦЗ предоставлять большее количество вакансий, – это изменения в законодательстве, принятые еще в 2013 году. До этого работодатель был обязан подавать в службу все вакансии, которые были на предприятии. После принятия изменений эту норму отменили.
‒ Наверняка вакансий больше, но в каждом отделе кадров на любом предприятии есть своя база данных. Человек приходит искать работу, его записывают, и как только появляется вакансия, ему звонят, ‒ считает Наталья Кошечко.
Помимо этого, с 2013 года работодатели не обязаны подавать в центр занятости данные и об увольнении человека с предприятия. Исключение составляют лишь массовые сокращения. Именно поэтому невозможно сказать точно, сколько безработных сейчас насчитывается в области, ведь далеко не каждый становится на учет в ЗОЦЗ.
Впрочем, даже относительно высоко оплачиваемые должности отнюдь не являются гарантией того, что человек получит хорошую работу. Многие промпредприятия подают в центр занятости вакансии, где обещают хорошую зарплату, при этом указывая, что работа предназначена для людей с ограниченными возможностями.
‒ Вот вакансия от «Запорожстали» – слесарь-сантехник, зарплата 3 тыс. 860 грн. Еще одна вакансия, опять-таки «Запорожсталь» – сортировщик огнеупорного лома, зарплата 4 тыс. 700 гривен. Но все эти вакансии ‒ только для инвалидов. Предприятие не выставляет никаких вакансий, предназначенных не для людей с ограниченными возможностями.
Если говорить о Запорожской области в целом, то на сегодняшний день тяжелее всего обстоит ситуация с поиском работы в Токмаке и Токмакском районе. Это связано с тем, что в районе практически нет предприятий, предоставляющих рабочие места. В день там регистрируется всего 3–4 вакансии. Однако самое большое количество безработных ЗОЦЗ фиксирует в Запорожье, говорит Татьяна Кошечко.
По сравнению с декабрем прошлого года количество безработных, которые встали на учет в Запорожском областном центре занятости, увеличилось на 4 тыс. 735 человек. Увеличение числа безработных произошло в том числе за счет внутренних переселенцев из восточных областей Украины (около 3,5 тыс. человек) и демобилизованных из АТО солдат (около 1 тыс. человек). Однако, если брать в расчет общее число зарегистрировавшихся в области переселенцев, это небольшой рост.
Далеко не все переселенцы с востока Украины, живущие в Запорожской области, стремятся найти работу на новом месте жительства
Как ни странно, несмотря на то, что область стоит на первых местах по количеству проживающих на ее территории вынужденных переселенцев из зоны АТО, это не особо сказалось на увеличении количества людей, ищущих работу через Запорожский областной центр занятости. На сегодняшний день на учете в центре занятости осталось всего 805 не трудоустроенных переселенца, более 1 тыс. 100 уже нашли работу при помощи ЗОЦЗ. Почему же из более чем 90 тысяч людей, которые были вынуждены переехать в Запорожскую область, так мало пытается найти себе работу?
‒ Почему не все переселенцы обращаются за помощью в трудоустройстве? Ведь мы знаем, что в области около 90 тысяч переселенцев, а обратилось за помощью чуть более 3,5 тысяч. Следует учитывать, что в эти 90 тысяч входят пенсионеры, дети, беременные женщины. К тому же в центр занятости обращаются только те, кто уже готов приступить к работе. Например, молодая мама с ребенком на руках не всегда может сразу выйти на новую работу, ‒ говорит Татьяна Кошечко.
Что же до тех переселенцев, которые могут работать, то и тут есть определенные проблемы. В Запорожской области не всегда есть вакансии по профессиям, которые были востребованы в Донецкой и Луганской областях. Также многих соискателей не удовлетворяет уровень зарплаты, предлагаемый на новом месте жительства, поскольку в восточных областях Украины заработки на одной и той же должности были выше по сравнению с югом и центром страны.
‒ Например, возьмем банковских работников. У меня был на приеме человек, который работал в банке в Донецке. Он возмущался тем, что когда здесь нашлась вакансия на такую же должность в этом же банке, то ему предложили не 8 тысяч, которые он получал в Донецке, а 4 тысячи, ‒ рассказала Татьяна Кошечко.
Поиск работы для некоторых людей осложняется еще и тем, что центр занятости обязан искать для обратившихся за помощью работу, зарплата на которой была бы не меньше, чем зарплата на их предыдущем месте. На данный момент в поисках работы в Запорожский областной центр занятости обратилось 16 переселенцев с Донбасса, прежняя заработная плата которых была выше 10 тыс. грн. А вот в Запорожье вакансий с такой зарплатой нет. Еще 137 человек на предыдущем месте работы получали от 3 до 10 тыс. грн. В настоящее время по области только 30 таких вакансий.
Помимо этого, многие вынужденные переселенцы не спешат искать работу на новом месте из-за уверенности в том, что они скоро вернутся домой. Несмотря на это, трудоустроиться в Запорожской области для людей из Донецкой и Луганской областей вполне возможно, уверяют в центре занятости.
Из общего количества внутренних переселенцев, которые стали на учет, большинство – 75% от общего количества – это женщины. При этом запорожский рынок труда сейчас больше всего нуждается в мужских рабочих специальностях. Говоря о возрастных рамках, Татьяна Кошечко отметила, что среди ищущих работу людей с востока Украины примерно половина (44%) ‒ люди до 35 лет. Еще 8% – это люди после 50 лет.
Больше всего вакансий в области по-прежнему приходится на рабочие специальности, а меньше всего – на экономистов и юристов
Традиционно в Запорожской области проще всего найти работу людям, имеющим рабочие специальности. Среди них такие, как слесари, токари, электрики, монтажники, строители, фрезеровщики и целый ряд других. Их количество, несмотря на экономический спад, по-прежнему достаточно высоко. На сегодняшний день наиболее актуальными являются именно те профессии, которые связаны с производством чего бы то ни было.
Однако, по словам Татьяны Кошечко, в последнее время увеличилось количество вакансий и в сфере медицины, особенно часто работодатели ищут младший медперсонал. Это объясняется тем, что зарплаты в этой сфере редко достигают даже двух тысяч гривен. Не удивительно, что люди не спешат идти на такую работу.
А вот для бухгалтеров и юристов вакансий меньше всего. Те, что есть, зачастую не удовлетворяют запросов по зарплате, выдвигаемых соискателями, а работодателям зачастую нужны люди с опытом работы. Из-за такой ситуации поиск работы для этих категорий специалистов является самым сложным.
Несмотря на все это, Татьяна Кошечко уверяет: работу может найти каждый, если человек действительно этого хочет. К тому же ЗОЦЗ помогает обратившимся людям в переобучении и освоении новых специальностей – именно тех, которые на данный момент актуальны на рынке труда. Если вы хотите найти работу, вам всего лишь стоит позвонить по телефону 284-00-16, или же прийти по адресу: ул. Рекордная, 16.