Исследование: треть британцев одевается под стать своему боссу в надежде получить повышение

Более половины опрошенных британцев заявили социальным работникам о том, что они формируют свой гардероб, исходя из предпочтений их прямых начальников. Зачастую подражание стилю одежды начальства вознаграждается прибавками к зарплате или повышением по карьерной лестнице, сообщили опрошенные британцы.

Однако часть работодателей, которые также были опрошены, заявили интервьюерам о том, что они «не реагируют» на таких работников и очень редко повышают «подлиз». Однако это скорее исключение, чем правило. В большинстве случаев работник, одевающийся и ведущий себя так, как его начальник, получает больше «приятных бонусов» и может претендовать на повышение заработной платы.

Некоторые британцы также сообщили социологам о том, что манера «одеваться, как босс» для них стала привычкой, которую они практически не замечают в повседневной жизни. Некоторые работники предпочитают надевать костюмы, которые похожи на те, что носит их начальник, перед важным событием или сдачей отчетности за месяц. По их мнению, одежда может «прикрыть» их в том случае, если в подготовленных ими документах будет обнаружена ошибка.

«Люди стараются быть похожими на тех, кто их окружает. Любое различие, будь то внешний вид, прическа или одежда, может быть расценено как угроза. Современное общество считает, что сплочённая команда должна выглядеть одинаково. Начальники же любят повышать и премировать людей, которые похожи на них. Недавние исследования показали, что смена стиля отражается на поведении и мыслительном процессе человека, поэтому в таком подражании своему начальству нет ничего зазорного», – заявили психологи, участвовавшие в опросе.