Кому повысят зарплату в 2014 году

В этом году будет наблюдаться тенденция к избирательному повышению зарплаты – прибавка ожидает исключительно тех работников, которые покажут хорошие результаты. Это показывают результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина и HR-консалтинговой компанией Hudson.

Эксперты считают, что текущем году на увеличение оплаты труда будут претендовать лишь те, кто по-настоящему будет важен для компании. Если в минувшем году тотальное повышение зарплат провели в 22% компаний Украины, то в 2014 году это ожидает только 10% компаний. Однако сокращений зарплат также не предвидится – их опасаются только 2% опрошенных.

Наиболее пессимистично настроены те, кто занят в В2С сфере (взаимоотношения бизнес–потребитель), банковском секторе, на рынке строительства и недвижимости. Именно на эти сферы приходится наибольшее количество тех, кто будет не в состоянии повышать зарплату своим сотрудникам (20-25%). А вот наиболее оптимистично настроены руководители фармацевтических и IT-компаний.

Что касается прогнозов по развитию конкретных отраслей, то их делать сложнее. 25% респондентов не могут сказать, как будет развиваться их отрасль далее. При этом лишь 6% опрошенных готовятся к сокращению зарплат. В основном это люди, занятые в В2С сфере, автопромышленности и строительстве. 21% говорит о том, что в их отрасли оплата останется без изменений. Чаще всего об этом говорят в промышленных компаниях, В2В (взаимоотношения бизнес–бизнес) и В2С компаниях. Прогнозируемый рост в 2014 году, как и в 2013-м, в целом не превышает 10-15%.

Всего в опросе, который проводился в июле-августе прошлого года, приняли участие около 600 HR-директоров украинских компаний, ТОП-менеджеров и собственников бизнеса из разных регионов.