В учебно-тренировочном центре Запорожской АЭС завершается двухнедельный курс подготовки руководителей и кадрового резерва (низового и первичного звена) по вопросам менеджмента и управления. Такие занятия для персонала станции начали проводить в этом году с января. Обучение прошли уже две группы.
Как рассказали РепортерUA на атомке, курс создавался постепенно. Изначально его продолжительность составляла 4-5 учебных дней, в зависимости от звена управления. Сегодня это уже 10 дней занятий для руководителей и кадрового резерва по вопросам менеджмента и управления персоналом. Созданы отдельные программы – как для первичного и низового звена (мастера, начальники отделов, лабораторий), так и для среднего звена (руководители подразделений). Такая работа организовывается и проводится совместно с управлением кадров, которое и формирует кадровый резерв. Учебно-тренировочный центр берет на себя методологическое сопровождение разработки индивидуальных программ подготовки (ИПП) и обучение персонала.
– Процесс обучения организовывается на основании годового плана-графика работы с персоналом, а также на основании заявок цехов и подразделений в течение года. При разработке ИПП руководитель подготовки определяет, каким образом будет проходить подготовка – в УТЦ с отрывом от производства или на рабочем месте путем самостоятельного изучения и консультаций со специалистами отдела подготовки руководителей УТЦ. Также руководители подразделений заявляют для обучения своего персонала и отдельные темы данного курса, – говорят сотрудники.
Тематика курса довольно разнообразна. У подразделений, направляющих свой персонал на обучение, есть возможность выбирать интересные темы. Курс предлагает такие темы, как «Развитие персонала», «Культура безопасности», «Управление работами», «Управление группой. Лидерство», «Публичное выступление», «Трудовая дисциплина», «Основы менеджмента».
Большую роль в повышении качества обучения играет обратная связь со слушателями и подразделениями, которые их направляют на учебу, системный анализ. УТЦ получает хорошие отзывы, подтверждающие необходимость курса. Полученные знания оказываются полезными не только для производства, но и в повседневной жизни.
После введения в действие Национального центра подготовки ремонтного персонала (НЦПРП) подготовка руководителей будет проводиться на качественно новом уровне.